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Août est là, le rythme ralentit un peu. C'est souvent à ce moment-là qu'on ose penser autrement. Loin de l'urgence du quotidien, on se surprend à imaginer ce que serait le métier de dirigeant si tout devenait plus simple. Alors on a joué le jeu : et si Acorev était une fée ? Voici trois souhaits que des dirigeants de PME et de TPE nous confient régulièrement. Et voici ce que l'accompagnement expert-comptable proposé par Acorev peut concrètement changer. Certains de ces souhaits ne relèvent d'ailleurs pas vraiment de la magie : ils sont déjà à portée de main. Nous en parlions déjà l'été dernier, dans notre article sur la rentrée des dirigeants : prendre du recul avant la rentrée, c'est aussi ça, bien diriger.

Les deux tiers de nos entreprises sont inscrits ou en cours d’inscription. Si ce n’est pas votre cas, il vous reste quelques jours avant le départ en vacances de vos chefs de mission !! En effet, le 1er septembre 2026, l'obligation de réception des factures électroniques entre en vigueur. Elle concerne les entreprises et professionnels établis en France et assujettis à la TVA même si votre activité est exonérée ou si vous êtes en franchise en base. Micro-entreprise, cabinet de kiné ou PME du bâtiment : la grande majorité des structures est concernée. Quelques cas particuliers restent à vérifier, notamment du côté des SCI.

Un médecin libéral à Paris, à Lyon ou ailleurs, passe en moyenne plusieurs heures par semaine sur sa gestion administrative. Des heures qui ne soignent personne. Entre le régime BNC, les cotisations URSSAF, la déclaration 2035 et le choix du bon statut, les professionnels de santé libéraux composent avec des règles que leurs confrères salariés ignorent, et qui ne sont pas les mêmes selon qu'on est médecin, kiné, infirmier ou orthophoniste.

Le partage de la valeur en entreprise vient de franchir une étape décisive. Depuis le 1er janvier 2025, les PME de 11 à 49 salariés qui réalisent des bénéfices réguliers ont l’obligation de redistribuer une partie de ces résultats à leurs équipes. En 2026, c’est la première année où les entreprises concernées peuvent vraiment se trouver en défaut si elles n’ont rien mis en place.

La responsabilité sociétale des entreprises — ou RSE — a longtemps semblé réservée aux grands groupes avec des équipes dédiées, des rapports annuels et des budgets conséquents. Pourtant, les TPE et PME sont souvent les mieux placées pour incarner une démarche sincère et ancrée dans leur territoire. Pas besoin d'un département RSE pour agir bien : parfois, il suffit de formaliser ce que vous faites déjà.

Habitués à appliquer le droit social dans leur entreprise, beaucoup de dirigeants oublient qu’en employant une aide à domicile, une garde d’enfants ou un jardinier, ils peuvent aussi devenir employeurs à titre personnel. Or, à la maison aussi, des règles s’imposent. Le recours au CESU simplifie les démarches, mais il ne dispense pas de respecter le cadre juridique. Avant d’aborder le contrat de travail CESU, le temps de travail ou la fin du contrat, une première question s’impose : le dirigeant agit-il comme employeur ou comme simple client d’un organisme ?

Dans le secteur du bâtiment, chaque journée commence sur le terrain. Cependant, derrière les casques et les plans, se joue une autre réalité, souvent moins visible : celle des règles, des obligations et des choix de gestion qui impactent directement les chantiers BTP et la conformité.

Entre exigences réglementaires et contraintes opérationnelles, de nombreuses PME et TPE avancent à vue. Pourtant, avec l’accompagnement d’un expert en gestion habitué aux réalités du BTP, ces contraintes peuvent être anticipées et mieux maîtrisées.

Le mot contrôle a souvent le don de faire grimper la tension, surtout lorsqu’il est associé à l’Urssaf. Pourtant, dans la grande majorité des cas, un contrôle Urssaf n’a rien d’une sanction automatique… loin de là. En effet, il s’agit avant tout d’une vérification des obligations sociales, menée selon un cadre précis et bien défini.

✨ Bonne année 2026 ! ✨

Toute l’équipe d’ACOREV vous souhaite une année lumineuse, inspirante et porteuse de beaux projets pour vous et votre société.

La fin d’année, c’est ce moment où l’on prend de la hauteur et où l’on regarde son activité avec un œil neuf. Et c’est à ce moment précis que vos indicateurs clés deviennent vos meilleurs alliés pour bâtir une stratégie PME solide pour 2026.

Entre obligations réglementaires, pression du quotidien et besoin de performance, les dirigeants de PME avancent souvent la tête dans le guidon.
La facturation électronique marque une première étape vers la digitalisation, mais elle n’a pas tout résolu : les tâches administratives continuent de peser lourd dans leur organisation.

Le virage de la facturation électronique se rapproche à grands pas. Dès septembre 2026, toutes les entreprises françaises devront être en capacité de recevoir des factures électroniques.
Puis, à partir de septembre 2027, l’obligation d’émission de factures électroniques s’étendra à l’ensemble des entreprises.